外国人人材紹介サービス事業
当社の人材サービス事業は、企業の成長を支援するために設立されています。我々は豊富なネットワークと経験を活かし、幅広い業種・職種にわたる最適な人材を提供します。厳選された候補者は、高い専門性と実績を持ち、企業のニーズにピッタリと合致します。我々のサービスは、迅速かつ効率的な採用プロセスを通じて、企業の人材課題を解決します。採用後もサポートを継続し、企業との長期的なパートナーシップを築き上げます。さらに、最新の市場動向や人材トレンドに即したコンサルテーションを提供し、企業の競争力強化に貢献します。
こんなお悩みはありませんか？
このような悩みを抱える事業者の方にこそ、外国人材の受け入れをおすすめします。
若者たちは日本の伝統的な労働文化や長時間勤務制に興味がありません。
高齢化が進み、採用可能な若年労働力の数が減少しています
技能と専門領域の需要と供給の不均衡が、適切な人材採用を難しくしています。
弊社の外国人材サービスで解決いたします!
外国人材採用のメリット
多様性と異文化理解の促進
外国人材の採用により、企業は異なる文化や価値観を持つ人々を組織に取り入れることができ、多様性を尊重し、異文化理解を深めることができます。
グローバル展開の支援
外国人材は国際的な経験や言語能力を持っており、企業が海外市場での展開や取引をスムーズに進めるのに役立ちます。
専門知識や技能の補完
特定の技術や専門知識を持つ外国人材を採用することで、企業は自身の技術力や革新性を向上させることができます。
外国人材就労支援サービス
弊社の人材派遣サービスは、一般事務、営業、ITエンジニア、製造業、サービス業など、幅広い職種に対応しています。また、短期・長期の派遣、紹介予定派遣など、柔軟な契約形態をご用意しておりますので、お客様の多様なニーズにお応えすることが可能です。
3つの強み
充実の教育・研修プログラム
安定した就業環境の提供
企業と人材の要求に応える
人材派遣の仕組み
派遣までの流れ
労働者派遣事業許可概要
許可証番号 13‐317515
許可有効期間：2024年9月1日~2027年8月31日
有料職業紹介事業とは、職業紹介事業者から企業様へ人材を紹介する事業です。 派遣手数料を含んだ報酬を派遣企業に支払う人材派遣と違って、有料職業紹介は就労者と企業様が直接に雇用契約を結びますので、職業紹介事業者へは、紹介料だけを支払う点が異なります。
有料職業紹介の仕組み
就労までの流れ
就労ビザとは?
就労ビザの種類とは？
就労ビザについて
「就労ビザ」とは、外国人が日本で就労するために必要なビザのことです。日本で仕事をするためには、通常は適切な就労ビザを取得する必要があります。ビザの種類は、外国人の国籍や希望する活動に応じて異なりますが、就労ビザはその中の一つで、正式な雇用や業務を行うために必要なものです。
就労ビザの種類: 技術・人文知識・国際業務ビザ、高度専門職ビザ、技能実習ビザ、特定技能ビザ
就労ビザでの人材受入れのメリット
■雇用期間の制限がない
■受入れ人数に制限がない
■転職が可能なので、合わない人材を雇い続ける必要がない
■各種管理費などのコストを抑えられる
■高学歴(短大卒・大卒・院卒)な人材なので、基礎学力が備わっている
厚生労働省認可
「有料職業紹介事業」
有料職業紹介許可番号 13‐ユ‐311004
特定の産業分野での即戦力となる技能を持つ外国人労働者を指します。彼らは日本において特定の技術や知識を活かし、即座に業務に貢献できる人材です。
特定技能対象12分野
介護、ビルクリーニング、素形材・産業機械・ 電気電子情報関連製造業、建設造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業
※特定技能2号は介護分野以外の11分野となります。
ビル
クリーニング
宿泊
外食業
造船・船用工業
自動車整備
航空
介護
建設
農業
漁業
飲食料品
製造業
素形材・産業機械・
電気電子情報関連製造業
資格要件
・技能試験と日本語試験（JLPT N4以上）の合格
・具体的な資格取得プロセス
試験の受験申し込み、試験の受験、合格後の手続きなどの段階から成り、外国人労働者が円滑に取得できるようサポートします。
特定技能1号と2号の区別
弊社が選ばれる理由
人材紹介
求人企業と外国人労働者のマッチングを行い、外国人労働者の採用および配置支援を行います。
サポートサービス
ビザ申請手続きや住居、生活サポートなどを提供し、外国人労働者の日本での就労や生活における不安を解消します。
雇用の流れ
※求人依頼から就労開始までおおよそ3ヶ月程度です。
費用
初期費用
人材紹介手数料
サポート費用
支援委託費用、ビザ申請、生活サポート等の費用
特定の産業分野での即戦力となる技能を持つ外国人労働者を指します。彼らは日本において特定の技術や知識を活かし、即座に業務に貢献できる人材です。
資料請求/ご相談はこちら(無料)
技能実習生受け入れ事業について
外国人技能実習制度は、日本で外国人労働者が技術や職業訓練を受けるための枠組みです。この制度は、日本の産業界で必要な技能を身につけ、帰国後に母国での経済的発展に貢献することを目的としています。技能実習生は、定められた期間内で実務経験を積み、日本企業の現場で実践的な技術を学びます。日本語能力の向上も促進され、日本での生活や業務遂行に必要な言語力も習得します。技能実習生は、特定技能３号の在留資格を取得し、訓練機関や企業での研修を通じて日本の労働文化や技術を体験します。この制度は、日本の労働力不足に対応するとともに、国際交流と技術移転を促進し、グローバルな人材育成に寄与しています。
技能実習生受け入れ事業・お問い合わせ
