人材サービス事業
当社の人材サービス事業は、企業の成長を支援するために設立されています。我々は豊富なネットワークと経験を活かし、幅広い業種・職種にわたる最適な人材を提供します。厳選された候補者は、高い専門性と実績を持ち、企業のニーズにピッタリと合致します。我々のサービスは、迅速かつ効率的な採用プロセスを通じて、企業の人材課題を解決します。採用後もサポートを継続し、企業との長期的なパートナーシップを築き上げます。さらに、最新の市場動向や人材トレンドに即したコンサルテーションを提供し、企業の競争力強化に貢献します。
こんなお悩みはありませんか？
このような悩みを抱える事業者の方にこそ、外国人材の受け入れをおすすめします。
わが社の外国人材サービスで解決いたします!
外国人材採用メリット
多様性と異文化理解の促進
外国人材の採用により、企業は異なる文化や価値観を持つ人々を組織に取り入れることができ、多様性を尊重し、異文化理解を深めることができます。
グローバル展開の支援
外国人材は国際的な経験や言語能力を持っており、企業が海外市場での展開や取引をスムーズに進めるのに役立ちます。
専門知識や技能の補完
特定の技術や専門知識を持つ外国人材を採用することで、企業は自身の技術力や革新性を向上させることができます 。
外国人材就労支援サービス
企業が一時的な人材需要を満たすための理想的なソリューションです。当社は豊富なデータベースから、企業のニーズに適したスキルと経験を持つ派遣労働者を迅速にご提供します。柔軟性に富んだ人材確保と共に、法的な枠組みに基づいた安全な労働環境を保証し、企業の業務効率を最大化します。技術的な専門性が要求されるプロジェクトや、一時的な業務増加に対応する際に、ぜひご活用ください。
許可有効期間：2024年9月1日～2027年8月31日
許可番号：13－317515
労働者派遣事業許可概要
特定技能人材紹介事業
職場の活性化
アジアの有能で熱意ある若者たちの働きぶりが職場に刺激と融和をもたらし、職場全体の活性化につながります。国際感覚が養われるようになるとともに、自然に文化交流も行われるようになり、コミュニケーションも活発になります。技術訓練・指導を通じて、指導にあたる日本人社員にもリーダーとしての自覚が芽生え、教える喜びや充実感を感じることでしょう。
国際貢献
本プログラムに参加し、特定技能外国人を育成することで、国際交流・支援に貢献する企業として高い社会的評価を受けられます。
許可有効期間：2022年8月1日～2027年7月31日
許可番号：13－ユ－311004
有料職業紹介事業許可概要
インターンシップを雇用するメリット
企業側のメリット
・優秀な学生に就業体験をしてもらい将来の雇用機会につなげる
・外国人を受け入れる企業風土の育成に役立てる
・語学対応、マネージメント能力など、社員教育の一環として役立てる
学生側のメリット
・報酬を得ながら日本での生活や文化に触れることができる
・将来の就職先となるかもしれない
・学生のうちから社会人としての常識、教養を身につけることができる
登録支援機関業務
登録支援機関とは、外国人材を受け入れる企業（特定技能所属機関）に代わって、 支援計画を作成したり、特定技能1号の活動を安定的・円滑に行うことを支援する機関です。
受入れ機関のみで１号特定技能外国人支援計画の全部を実施することが困難である場合は、支援計画の全部の実施を登録支援機関に委託することにより、 受入れ機関は支援計画の適正な実施の確保の基準に適合するとみなされます。
登録有効期間：2019年10月18日～2024年10月17日
登録番号：19登－002719
登録支援機関登録概要
資料請求/ご相談はこちら(無料)
技能実習生受け入れ事業
外国人技能実習制度は、日本で外国人労働者が技術や職業訓練を受けるための枠組みです。この制度は、日本の産業界で必要な技能を身につけ、帰国後に母国での経済的発展に貢献することを目的としています。技能実習生は、定められた期間内で実務経験を積み、日本企業の現場で実践的な技術を学びます。日本語能力の向上も促進され、日本での生活や業務遂行に必要な言語力も習得します。技能実習生は、特定技能３号の在留資格を取得し、訓練機関や企業での研修を通じて日本の労働文化や技術を体験します。この制度は、日本の労働力不足に対応するとともに、国際交流と技術移転を促進し、グローバルな人材育成に寄与しています。
技能実習生受け入れ事業・お問い合わせ
